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Berufseinstieg
Die DFH legt großen Wert auf den Kontakt zu ihren Studierenden – nicht nur während des Studiums, sondern auch in der Übergangsphase zwischen Studium und Beruf sowie danach. Ziel ist, die Absolventen bei ihrem Berufseinstieg zu unterstützen und sich für die Vernetzung der DFH-Alumni nach dem Studium einzusetzen.

Die DFH unterstützt ihre Studierenden und Absolventen durch ein interkulturelles Bewerbertraining bei der Arbeitssuche auf dem internationalen Arbeitsmarkt.
Ziele des Seminars
- Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Sensibilisierung für bestehende Unterschiede im jeweiligen Berufsumfeld
- Austauschmöglichkeiten mit Wirtschaftsreferenten über die Bedürfnisse der Unternehmen
- Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern
- Networking unter DFH-Studierenden und Absolventen unterschiedlicher Fachbereiche
Hier finden Sie weitere Bilder der Interkulturellen Bewerbertrainings.
Die Trainerinnen
Pamela Stenzel ist Geschäftsführerin der Gruppe Foncière Euris Deutschland, Interkultureller Coach und Trainer (ARTOP/HU Berlin) - Office K61, Französische Außenhandelsrätin; u.a. Mitglied des Vorstands des Club Economique Franco-Allemand de Paris und des Club des Affaires de Berlin.
„Führungskräfte mit interkultureller Kompetenz spielen in internationalen Kooperationen und Projekten eine immer wichtigere Rolle. Angesichts dessen muss meiner Überzeugung nach eine interkulturelle Ausbildung bereits in der Universität beginnen. Dank des DFH-Bewerbungstrainings kann ich mich direkt an einer solchen frühen interkulturellen Sensibilisierung beteiligen. Zudem kann ich meine nachhaltigen Erfahrungen im deutsch-französischen Umfeld mit angehenden europäischen Führungskräften teilen und den Studierenden praktische Tipps und Anregungen für ihren Einstieg in die Berufswelt geben. Für sie ist dieses Training sicherlich eine gute Vorbereitung und Hilfe für eine erfolgreiche Planung und Umsetzung ihrer Berufsziele.“ (Zitat: Pamela Stenzel)

Anna Royon-Weigelt ist Juristin, Trainerin und Moderatorin für interkulturelle Prozesse, Mediatorin, ehemalige Programmdirektorin des Centre Français de Berlin; u.a. Mitglied der International Association of Facilitators, der SIETAR und des Bundesverbands Mediation.
„Oft wird der Weg erst dann sichtbar, wenn man ihn gegangen ist. Orientierung im Leben zu gewinnen ist in einer sich schnell ändernden Welt kein leichtes Unterfangen. Die von der Arbeitsagentur geleistete Berufsorientierung genügt oft nicht. Vor dem Berufseinstieg ist es notwendig, sich mit bestimmten Fragen intensiv auseinander zu setzen: „Was will ich werden? Was kann ich bereits? Wo liegen meine Stärken? Welche Talente und Potentiale stecken in mir? Wie kann ich sie vermitteln?“ Als Coach bin ich im Bereich Kompetenzenbilanz spezialisiert und führe mit den Teilnehmern des Interkulturellen Bewerbertrainings Übungen durch, die ihnen ermöglichen, Klarheit über ihre Kompetenzen, Talente und Werte gewinnen – und nicht zuletzt mehr Zuversicht bezüglich ihrer Zukunft und Möglichkeiten.“ (Zitat: Anna Royon-Weigelt)
Hier finden Sie Erfahrungsberichte von ehemaligen Teilnehmern.
Teilnahme am Interkulturellen Bewerbertraining
Sie schließen bald Ihr Studium ab oder haben es vor kurzem abgeschlossen? Um Sie bei Ihrer Arbeitssuche in beiden Ländern zu unterstützen, bietet die DFH Ihnen ein Interkulturelles Bewerbertraining an.
Termine 2012
13. Interkulturelles Bewerbertraining
Datum: 4. bis 6. Mai 2012
Ort: Saarbrücken
14. Interkulturelles Bewerbertraining
Datum: 28. bis 30. September 2012
Ort: Paris
15. Interkulturelles Bewerbertraining
Datum: 7. bis 9. Dezember 2012
Ort: München
Die Ausschreibungen und Anmeldeformulare werden in Kürze veröffentlicht.
Hier finden Sie Artikel und Pressemitteilungen zu den Interkulturellen Bewerbertrainings.
Ansprechpartnerin
Viola Bianco
Tel.: + 49 (0)681 93812 - 322, Fax: - 499,
E-Mail: bianco(at)dfh-ufa.org




