Förderprogramm zur Vorbereitung auf den Berufseinstieg

 

Die Doctoriales sind Intensivtrainings, die Doktoranden bei der Vorbereitung auf den Berufseinstieg unterstützen. Im Rahmen der Doktorandenausbildung reihen sich die Doctoriales in den Angebotskatalog der Career Services, Graduiertenkollegs und anderer strukturierter und nicht-strukturierter Doktorandenprogramme zur Professionnalisierung von und zur Vermittlung unternehmensorientierter Kompetenzen.

 

 

Teilnehmer

 

Doktoranden aller Fachrichtungen, die sich auf den Berufseinstieg vorbereiten und die unabhängig von ihrem eigenen Karriereziel (öffentliche Forschung, Lehre, privater Sektor) Einblicke in die Unternehmenswelt gewinnen wollen. Die Doctoriales wenden sich in erster Linie an Doktoranden im 2. Jahr bzw. solche, die sich etwa in der Mitte ihrer Promotionsphase befinden.

 

 

Ziele

 

Den Doktoranden soll ermöglicht werden:

 

- die Unternehmenswelt zu entdecken bzw. ihre Kenntnisse darüber zu vertiefen

 

- sich der Vorteile und Stärken der Promotion und ihrer Forschungstätigkeiten bewusst zu werden

 

- eigene Kompetenzen und Fertigkeiten konkret identifizieren und anwenden zu können

 

- eine bewusste und effektivere Planung der Post-Doc-Phase anzugehen

 

- Anreize zur reflektierten Planung des eigenen Berufsvorhabens zu erhalten

 

Der Promovierende erlangt im Rahmen seiner Ausbildung große Fach- und Expertenkompetenz. Er ist nachweislich fähig, komplexe Situationen zu steuern, kreative und innovative Ansätze zu verfolgen und die für das erfolgreiche Management eines Dissertationsprojekts notwendigen Methoden und Kompetenzen zu erlangen.

 

Die Doktorarbeit und die damit verbundenen Forschungsarbeiten stellen in einem Zeitalter, in der Fortschritt und Innovation das Herzstück der unternehmerischen Entwicklungsstrategie sind, einen ganz besonderen Vorteil dar. Der Promovierte muss sich jedoch seiner transversalen Kompetenzen bewusst sein und diese zum Einsatz bringen können. Er muss sich mit Unternehmensstrukturen und –prozesse auskennen und sich den Realitäten und Herausforderungen bewusst sein, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Auf diese Weise kann er seine Kompetenzen voll zur Geltung bringen und eine aktive, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise entwickeln.

 

 

Methodik & Programm

 

Im Rahmen eines fünftägigen Seminars, das fernab des eigenen Labors oder Schreibtisches stattfindet,  arbeiten die Doktoranden in Gruppen, die durch Unternehmensvertreter betreut werden. Um einheitliche Voraussetzungen und eine methodologische Basis für die Gruppenarbeit zu schaffen, orientiert sich das Programm der Seminarwoche an einer Vortragsreihe für das Plenum.

 

Die drei thematischen Säulen des Seminars sind:

 

- Entdeckung wirtschaftlicher und sozioökonomischer Welten: Konferenzen, Diskussionsrunden mit führenden Firmenvertretern, Unternehmensbesichtigungen

 

- Projektmanagement und Innovation: Konferenzen, Diskussionsrunden mit in der Durchführung/Steuerung innovativer Projekte eingebundenen Promovierten, Umsetzung eines innovativen Projekts in interdisziplinären Teams

 

- Arbeitsmarkt für Promovierte: Konferenz, Diskussionsrunden mit Vertretern der Personalabteilungen, Berichte Promovierter aus ihrem Berufsleben

 

 

Weitere Informationen:

 

Bérénice Kimpe

Tel.: 0681 93812 - 114

E-Mail: antenne-abg@dfh-ufa.org