Les titulaires d’un double dipl\u00f4me sont recherch\u00e9s sur le march\u00e9 de l’emploi<\/p>\n
Berlin,\u00a005 juillet 2004<\/p>\n
Les \u00e9tudiants ayant effectu\u00e9 un cursus sanctionn\u00e9 par un double dipl\u00f4me sont particuli\u00e8rement recherch\u00e9s sur le march\u00e9 de l’emploi ! C’est ce qui ressort d’une enqu\u00eate men\u00e9e par \u00ab l’Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln \u00bb (observatoire \u00e9conomique de Cologne) pour le compte du DAAD. Le r\u00e9sultat de cette enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 devant une assembl\u00e9e de repr\u00e9sentants d’\u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur, du monde \u00e9conomique et politique, lors d’un colloque consacr\u00e9 aux cursus \u00e0 double dipl\u00f4me, organis\u00e9 par le DAAD (Office allemand d’\u00e9changes universitaires) en collaboration avec l’Universit\u00e9 franco-allemande (UFA) et la conf\u00e9rence allemande des pr\u00e9sidents et recteurs d’\u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur (\u00ab\u00a0Hochschulrektorenkonferenz\u00a0\u00bb, HRK) les 5 et 6 juillet 2004 \u00e0 Berlin.<\/p>\n
Une entreprise sur trois offre de meilleures perspectives d’embauche aux universitaires titulaires d’un double dipl\u00f4me \u00e0 vocation internationale par rapport \u00e0 leurs coll\u00e8gues ne d\u00e9tenant qu’un seul dipl\u00f4me. Une entreprise sur cinq garantit m\u00eame \u00e0 ces dipl\u00f4m\u00e9s un poste de d\u00e9part et un salaire de d\u00e9part plus \u00e9lev\u00e9s. Une fois embauch\u00e9, la voie du dipl\u00f4m\u00e9 est toute trac\u00e9e, \u00e0 savoir que 40 pour cent des entreprises offrent de meilleures perspectives de carri\u00e8re aux collaborateurs titulaires d’un double dipl\u00f4me.<\/p>\n
Ont particip\u00e9 \u00e0 cette enqu\u00eate des directeurs de ressources humaines ainsi que des responsables charg\u00e9s du recrutement de dipl\u00f4m\u00e9s universitaires dans plus de 300 entreprises\u00a0 comptant plus de 250 collaborateurs. Parmi les entreprises interrog\u00e9es, deux sur trois ont d\u00e9clar\u00e9 que les comp\u00e9tences interculturelles jouent un r\u00f4le primordial dans plus de 50 % des embauches. A noter que, parmi les crit\u00e8res d’embauche, les connaissances linguistiques (surtout l’anglais), la flexibilit\u00e9\/la capacit\u00e9 d’apprentissage, la mobilit\u00e9 et l’aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe arrivent en t\u00eate de liste. En revanche, les notions de culture g\u00e9n\u00e9rale ainsi que les connaissances professionnelles sp\u00e9cifiques (march\u00e9s \u00e9trangers, normes techniques, pratiques commerciales) ne sont pas vraiment consid\u00e9r\u00e9es comme des comp\u00e9tences interculturelles. Les entreprises attachent une grande importance \u00e0 ce que le s\u00e9jour d’\u00e9tudes \u00e0 l’\u00e9tranger comporte plus d’un semestre et pr\u00e9voie \u00e9galement un stage. Une entreprise sur trois a d\u00e9clar\u00e9 que les collaborateurs titulaires d’un double dipl\u00f4me \u00e0 vocation internationale, en particulier dans les sciences de l’ing\u00e9nieur et les sciences \u00e9conomiques avaient de meilleures perspectives d’embauche. Ceci vaut avant tout pour les d\u00e9partements affect\u00e9s au marketing ainsi qu’\u00e0 la recherche et au d\u00e9veloppement.<\/p>\n
\u00ab L’enqu\u00eate effectu\u00e9e par \u00ab l’Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln \u00bb aupr\u00e8s d’un certain nombre d’entreprises \u00e0 propos des parcours universitaires sanctionn\u00e9s par des doubles dipl\u00f4mes aboutit \u00e0 des r\u00e9sultats encourageants pour les \u00e9tudiants pr\u00e9parant de tels dipl\u00f4mes et ceux d\u00e9j\u00e0 titulaires \u00bb ont constat\u00e9 le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du DAAD, Christian Bode et le pr\u00e9sident de l’UFA, Albert Hamm.<\/p>\n
Avec plus d’une centaine de cursus int\u00e9gr\u00e9s binationaux menant \u00e0 un double dipl\u00f4me et environ 130 \u00e9tablissements partenaires en France et en Allemagne, l’Universit\u00e9 franco-allemande fait office de mod\u00e8le au niveau de la coop\u00e9ration universitaire transnationale. A ce titre, l’Universit\u00e9 souligne que les contenus de ses cursus d’\u00e9tudes se distinguent pr\u00e9cis\u00e9ment par ces \u00ab soft-skills \u00bb, tels que requis par les entreprises de la part des dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n
Depuis quatre ans, le DAAD, gr\u00e2ce au concours financier du Bundesministerium f\u00fcr Bildung und Forschung (minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral de la formation et de la recherche), soutient \u00e9galement des cursus menant au double dipl\u00f4me conjointement avec d’autres pays. Les cursus actuellement mis en oeuvre avec des partenaires dans huit pays europ\u00e9ens ainsi qu’en Nouvelle-Z\u00e9lande concernent une douzaine de disciplines.<\/p>\n
A noter que la HRK s’est \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9e satisfaite de ces r\u00e9sultats et qu’elle a plaid\u00e9 pour la poursuite de la mise en oeuvre de cursus sanctionn\u00e9s par un dipl\u00f4me de fin d’\u00e9tudes binational. A l’heure actuelle, la conf\u00e9rence allemande des pr\u00e9sidents et recteurs d’\u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur a recens\u00e9 pour l’Allemagne plus de 200 cursus \u00e0 double dipl\u00f4me.<\/p>\n
Pour tout compl\u00e9ment d’information, merci de bien vouloir vous adresser \u00e0 :
\nAlbert Hamm et Ulrike Reimann : T\u00e9l. : +49 (0) 681 – 501 1376, T\u00e9l. mobile : +49 (0) 171 – 8 32 15 64
\nCourriel\u00a0: reimann@dfh-ufa.org<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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