L\u2019Association Bernard Gregory et l\u2019Universit\u00e9 franco-allemande s\u2019engagent en faveur de l\u2019insertion professionnelle des docteurs en France et en Allemagne<\/p>\n
L\u2019Association Bernard Gregory (ABG) et l\u2019Universit\u00e9 franco-allemande (UFA) viennent de cr\u00e9er une Antenne franco-allemande commune, destin\u00e9e \u00e0 favoriser l\u2019insertion professionnelle des jeunes docteurs. \u00ab Le nombre de jeunes scientifiques qui optent pour une th\u00e8se dans un contexte franco-allemand augmente sans cesse. L\u2019UFA et l\u2019ABG souhaitent cr\u00e9er, gr\u00e2ce \u00e0 cette antenne commune, des instruments tenant compte de l\u2019importance d\u2019un profil binational lors de l\u2019entr\u00e9e dans la vie professionnelle et mettant en \u00e9vidence la plus-value d\u2019un tel parcours \u00e0 l\u2019intention des employeurs \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Dieter Leonhard, Pr\u00e9sident de l\u2019UFA. Selon Martine Pretceille, directrice de l\u2019ABG, la tendance actuelle \u00e0 s\u2019orienter vers une th\u00e8se en France ou en Allemagne s\u2019explique par le fait \u00ab que les jeunes titulaires d\u2019un doctorat fran\u00e7ais, allemand ou encore franco-allemand, sont tr\u00e8s recherch\u00e9s notamment par les deux partenaires \u00e9conomiques les plus importants que sont r\u00e9ciproquement la France et l\u2019Allemagne, compte tenu de la forte imbrication entre la culture acad\u00e9mique et le monde de l\u2019entreprise\u00bb.<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019Antenne franco-allemande, l\u2019Association Bernard Gregory \u00e9tend son r\u00e9seau mondial d\u2019antennes. Rien qu\u2019en France, elle dispose de 120 correspondants ABG au service des doctorants et docteurs de toutes disciplines, d\u00e9sireux de s\u2019ins\u00e9rer en entreprise ou dans des instituts de recherche. Elle g\u00e8re une banque de CV tr\u00e8s fournie et met \u00e0 disposition des offres d\u2019emploi cibl\u00e9es par le biais de son site Internet enti\u00e8rement bilingue, tout comme l\u2019ensemble des services qu\u2019elle propose. En outre, elle propose des s\u00e9minaires d\u2019orientation professionnelle et des conseils personnalis\u00e9s pour l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n
L\u2019Universit\u00e9 franco-allemande est constitu\u00e9e par un r\u00e9seau de plus de 150 \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur fran\u00e7ais et allemands qui mettent en oeuvre conjointement pr\u00e8s de 30 coll\u00e8ges doctoraux franco-allemands et 150 doubles dipl\u00f4mes. La formation doctorale structur\u00e9e binationale de jeunes chercheurs constituera ces prochaines ann\u00e9es l\u2019une des priorit\u00e9s de l\u2019UFA.<\/p>\n
Parmi les services de l\u2019Antenne, figure l\u2019accompagnement individuel \u00e0 la recherche d\u2019emploi. Celui-ci est assur\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un acc\u00e8s aux instruments \u00e9prouv\u00e9s de l\u2019ABG. De plus, des s\u00e9minaires consacr\u00e9s \u00e0 l\u2019analyse des comp\u00e9tences individuelles, \u00e0 la mani\u00e8re de travailler en entreprise et \u00e0 la recherche d\u2019emploi seront organis\u00e9s en vue de faciliter l\u2019entr\u00e9e dans le monde professionnel. L\u2019Antenne propose un important recueil d\u2019offres d\u2019emploi qui s\u2019adresse en premier lieu aux jeunes docteurs ayant soutenu leur th\u00e8se depuis moins de six ans, aux entreprises et aux organismes de recherche recrutant des docteurs ainsi qu\u2019aux groupes de chercheurs et aux coll\u00e8ges doctoraux qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une importante palette de mesures d\u2019accompagnement et de soutien.<\/p>\n
L\u2019Antenne franco-allemande a enregistr\u00e9 un premier succ\u00e8s lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019ABG du 3 avril 2008 qui portait notamment sur le th\u00e8me de la formation doctorale et l\u2019emploi des docteurs en Allemagne. A cette occasion, Falk Bretschneider, historien, lecteur du DAAD en charge de l\u2019encadrement doctoral au Centre interdisciplinaire d\u2019\u00e9tudes et de recherches sur l\u2019Allemagne (CIERA) a soulign\u00e9 les diff\u00e9rences existant dans la proc\u00e9dure de doctorat entre la France et l\u2019Allemagne, mais \u00e9galement en Allemagne o\u00f9 les objectifs sont enti\u00e8rement et uniquement d\u00e9finis par les L\u00e4nder. \u00ab D\u00e9marrer une th\u00e8se en Allemagne n\u2019est pas difficile, sauf que seulement deux tiers des candidats parviennent jusqu\u2019\u00e0 la soutenance. \u00bb Apr\u00e8s cela, toutes les portes leur sont ouvertes : \u00ab Compte tenu du fait que le syst\u00e8me allemand ne comporte pas de Grandes \u00c9coles comme en France, l\u2019\u00e9lite se forme essentiellement au niveau du doctorat \u00bb. Et cela se traduit dans les chiffres : en Allemagne, pr\u00e8s de 24 000 doctorants soutiennent chaque ann\u00e9e leur travaux de recherche, tandis qu\u2019en France ils ne sont que 10 000. Du c\u00f4t\u00e9 allemand, des difficult\u00e9s apparaissent dans le domaine des sciences humaines, notamment lorsque les docteurs n\u2019arrivent pas \u00e0 quitter le monde acad\u00e9mique et ne se d\u00e9cident qu\u2019\u00e0 38 ans, apr\u00e8s plusieurs contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 l\u2019universit\u00e9, \u00e0 int\u00e9grer une entreprise. Ils sont alors g\u00e9n\u00e9ralement trop \u00e2g\u00e9s et manquent d\u2019exp\u00e9rience professionnelle, explique Julia Jaspers, Manager en ressources humaines \u00e0 la Deutsche Bahn, qui a pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 Paris, pour le compte de la F\u00e9d\u00e9ration des syndicats patronaux allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverb\u00e4nde (BDA)) les enjeux et les difficult\u00e9s auxquels les employeurs allemands sont confront\u00e9s lors du recrutement de docteurs. Selon les indications du Minist\u00e8re allemand de l\u2019\u00e9ducation et de la recherche, presque deux tiers des doctorants ne souhaitent pas, apr\u00e8s leur th\u00e8se, travailler dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur mais plut\u00f4t dans le secteur \u00e9conomique. La situation sur le march\u00e9 de l\u2019emploi du secteur priv\u00e9 en Allemagne est exactement la m\u00eame qu\u2019en France, selon Julia Jaspers. \u00ab Il n\u2019y a que tr\u00e8s peu de docteurs poss\u00e9dant les comp\u00e9tences essentielles que les employeurs demandent et attendent : comp\u00e9tences interculturelles, comp\u00e9tences sociales et mobilit\u00e9 \u00bb
\nC\u2019est l\u00e0 qu\u2019intervient le projet de coop\u00e9ration \u201eAntenne franco-allemande ABG-UFA\u201c qui pr\u00e9voit de nombreuses prestations d\u2019information, de conseil et d\u2019entra\u00eenement qui seront pr\u00e9sent\u00e9es lors de prochaines manifestations dans les mois \u00e0 venir :
\n– le 20 mai 2008, lors de la r\u00e9union de l\u2019assembl\u00e9e des \u00e9tablissements membres de l\u2019UFA \u00e0 Aix-en-Provence,
\n– du 5 au 7 juin 2008, lors du Salon Europ\u00e9en de la Recherche et de l\u2019Innovation \u00e0 Paris et
\n– du 14 au 15 novembre 2008, lors du 10\u00e8me Forum Franco-Allemand \u00e0 Strasbourg, dans le cadre duquel les jeunes docteurs et leur insertion professionnelle occuperont d\u00e9sormais une place privil\u00e9gi\u00e9e.<\/p>\n
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