Dirk Schneemann

Les doubles voire triples diplômes ne représentent ni une fin en soi ni une garantie d’insertion professionnelle réussie. Toutefois, l’obtention d’un tel diplôme permet à un candidat potentiel de se démarquer pour intégrer une filiale d’une multinationale comme la nôtre, dont les cadres dirigeants proviennent de divers horizons internationaux. L’expérience à l’étranger n’est pas décisive, mais elle démontre néanmoins les capacités nécessaires du candidat de mener à terme une tâche dans un contexte culturel autre que le sien et cela de manière ciblée et fructueuse de sorte qu’elle s’inscrit dans les ambitions professionnelles du candidat. L’obtention d’un double voire triple diplôme augmente, certes, les chances d’embauche, mais ensuite c’est au candidat de faire ses preuves.