Entraînement interculturel à la candidature
pour les étudiant*es et diplômé*es des cursus binationaux et trinationaux de l’UFA
Vous achevez bientôt vos études supérieures ou vous venez d’être diplômé*e de l’UFA ? Afin de vous faciliter l’entrée sur le marché de l’emploi dans les deux pays, l’UFA vous propose de participer à un entraînement interculturel à la candidature (EIC).
Objectifs du séminaire
- optimiser la préparation du dossier de candidature et de l’entretien
- sensibiliser les candidat*es aux différences structurelles des différents champs professionnels
- favoriser l’échange d’expériences entre les participant*es
- mettre en réseau les étudiant*es et diplômé*es de l’UFA issu*es de disciplines variées
- mettre à profit les compétences interculturelles acquises durant les études dans un contexte professionnel
EIC en ligne
Rechercher un emploi ou un stage est aujourd’hui particulièrement difficile en raison de la pandémie de Covid-19. Une foule de conseils et d’informations utiles pour votre candidature, doublée d’un échange d’expériences avec des étudiant*es et diplômé*es d’autres disciplines. Et tout ceci, à partir de chez vous ! Un format pratique, compact et efficace !
Les formatrices
Pamela Stenzel
est CCE, accompagne en tant qu’avocate, board advisor et formatrice interculturelle, des entreprises et organisations internationales en Europe et en Afrique sur les questions de stratégie, de gouvernance et de conformité. Elle enseigne également le domaine de la diversité, le leadership et la gestion interculturelle, etc.
« Les cadres dotés d’une compétence interculturelle jouent un rôle croissant dans les projets et les coopérations de dimension internationale. Face à ce constat, je suis persuadée que la formation à l’interculturalité doit commencer dès l’université. Le séminaire d’entraînement à la candidature organisé par l’UFA m’offre la possibilité de participer directement à une action de sensibilisation précoce aux différences interculturelles. En outre, je peux ainsi partager ma solide expérience du contexte franco-allemand avec de futurs cadres formés pour le marché du travail européen et, par là même leur prodiguer des recommandations et leur dispenser des conseils pratiques favorisant leur entrée dans la vie professionnelle. Il est certain que ce séminaire constitue une aide précieuse et une préparation ciblée pour la définition et la réalisation de leurs objectifs professionnels. »
(Citation : Pamela Stenzel)
Anna Royon-Weigelt
est juriste, formatrice et coach spécialiste de la mobilité professionnelle, médiatrice, ancienne directrice des programmes du Centre Français de Berlin, et, membre, entre autres, de l’International Association of Facilitators, du SIETAR et du Bundesverband Mediation.
« Souvent, le chemin ne devient visible qu’une fois que nous l’avons parcouru. Trouver la bonne direction dans la vie est une entreprise difficile dans un monde qui change constamment, et l’orientation professionnelle assurée par l’agence pour l’emploi est souvent insuffisante. Avant l’insertion professionnelle, il est nécessaire de se poser certaines questions : « Quels sont mes objectifs ? Que sais-je déjà faire ? Quelles sont mes forces ? De quels talents et potentiels est-ce que je dispose ? Comment les valoriser ? ». En ma qualité de coach, je suis spécialisée dans le domaine du bilan de compétences. Lors de l’entraînement interculturel, j’effectue des exercices avec les participants qui leur permettent de mieux identifier leurs compétences, talents et valeurs – et de gagner ainsi en assurance en ce qui concerne leur avenir professionnel. » (Citation : Anna Royon-Weigelt)
Impressions du séminaire
 
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Je suis sortie absolument emballée et très inspirée de l’entraînement interculturel à la candidature. L’équilibre entre théorie et travail interactif en petits groupes était parfait. Malgré le format en ligne, nous avions la possibilité de faire connaissance d’autres étudiant*es de l’UFA et d’échanger entre nous. Dans une ambiance interculturelle de profond respect et de confiance, nous avons pu nous entraîner à la technique de l’elevator pitch, et parler de nos compétences mais aussi des difficultés que nous pourrions rencontrer lors de nos candidatures.
Les deux formatrices nous ont donné des conseils très utiles pour préparer nos entretiens d’embauche, tant en France qu’en Allemagne. Ce que j’ai trouvé aussi particulièrement enrichissant, ce sont les nombreuses pistes de réflexion qui nous ont été proposées et dont je tire encore profit à présent. Comme exemples, je peux citer les questions clés que nous avons été amenés à nous poser pour définir notre « projet rêve » individuel, ou encore les méthodes sur lesquelles nous avons travaillé de manière à pouvoir nous présenter sous notre meilleur jour, en fonction de la situation.
Je suis très reconnaissante d’avoir pu participer à cette journée riche en enseignements qui m’a non seulement apporté de nombreuses nouvelles idées, mais également permis de nouer de nouveaux contacts.
Paula Schumann – Participante de l’EIC en ligne du 19 juin 2021
L’entraînement interculturel à la candidature organisé par l’UFA sous format digital m’a permis de découvrir les différences entre les candidatures en France et en Allemagne. Les formatrices ont réussi à dédramatiser les peurs parfois engendrées par les processus de candidature. L’alternance d’ateliers virtuels en petits effectifs dans des salles d’échange et dans la salle principale, ponctuée de musique DJ, évitait toute monotonie. La plateforme interactive donnait la possibilité aux participant*es d’échanger de façon synchrone et asynchrone sur les bonnes pratiques de candidature. La valorisation des compétences et du double diplôme de l’UFA était au rendez-vous. Je suis certaine que ce workshop contribuera à ce que la valeur ajoutée des cursus de l’UFA soit perçue par les recruteurs et recruteuses.
Héloïse Ducatteau – Participante de l’EIC en ligne du 19 juin 2021
Vous trouverez ici d’autres témoignages d’anciens participant*es.
Pour plus d’infos
Ève Kieffer
Tél. : + 49 (0)681 93812 -145
Courriel : online-ikb-eic(at)dfh-ufa.org