Stéphane Lacalmette

Mon cursus binational soutenu par l’UFA m’a permis d’acquérir de très précieuses expériences dans deux cultures et systèmes universitaires différents. J’ai ainsi pu développer des compétences professionnelles et me suis épanoui sur le plan personnel. Mes compétences interculturelles m’ont été très utiles lors de mon entrée sur le marché du travail. Dans le contexte actuel de la mondialisation, les entreprises de renom comme la Robert Bosch GmbH ne sont pas les seules à rechercher des employés dotés d’un profil international. Je recommande donc à tous de profiter de l’occasion de pouvoir découvrir d’autres horizons grâce à un cursus intégré qui vous ouvrira de nombreuses portes à l’avenir !

Outre les compétences en gestion, économie et mathématiques que mes études m’ont permis d’acquérir, j’ai eu l’occasion d’être en totale immersion linguistique pendant mon année passée à Paris. Grâce au groupe binational que nous étions ainsi qu’aux nombreux échanges avec les personnes de ma promotion, j’ai vite été très entourée et me suis fait beaucoup d’amis. Tout cela m’a permis d’apprendre à connaître la culture, la langue et les gens du pays beaucoup plus rapidement. Je conseille vivement à quiconque veut élargir son champ de compétences, être confronté à de nouveaux défis et prouver son ambition, de s’inscrire dans un cursus intégré en économie.

Les trois jours d’entraînement interculturel à la candidature, auxquels j’ai participé avec grand plaisir, sont passés très vite. Le séminaire était une bonne occasion de faire la connaissance d’autres étudiants UFA et d’échanger sur les perspectives après la fin des études. Les formatrices étaient non seulement qualifiées et aimables, mais également très créatives dans la mise en œuvre des exercices. Personnellement, elles m’ont rassuré quant à la vie active qui approche à grands pas. J’ai pu recueillir pistes et conseils pour mes futures candidatures en France et en Allemagne. J’ai surtout apprécié la simulation d’entretiens d’embauche ainsi que le bilan de compétences individuel, relativement court mais captivant. Je recommande donc à tous de participer à ce stage très enrichissant.

Parrain de l’AA.UFA depuis sa création, je suis heureux de constater que l’UFA développe son action avec dynamisme et que les entreprises ne cessent de s’intéresser aux étudiants dont elle a marqué le parcours. Nous avons collectivement deux devoirs majeurs : convaincre le monde des affaires de ses responsabilités au sein de la société, imposer l’idée que plus la formation de nos étudiants franco-allemands est duale aussi bien qu’ouverte sur le monde, plus l’Europe devient une réalité quotidienne porteuse de progrès pour ses citoyens. L’UFA, au carrefour de l’enseignement et de l’entreprise, mérite tous nos encouragements et nos vœux de succès.

Pour des entreprises de renommée internationale comme Siemens, les diplômés à formation internationale sont d’une importance croissante. Le profil ‘multiculturel’ des étudiants de l’UFA correspond à ces exigences. Ils bénéficient d’un bagage essentiel, qui leur ouvre les portes du marché du travail international, en termes de capacités professionnelles mais également de ‘soft-skills’.

Le réseau exceptionnel de l’Université franco-allemande répond aux attentes concrètes du secteur privé en France et en Allemagne en termes de ressources humaines qualifiées – que ce soit au niveau disciplinaire, linguistique ou interculturel. L’Université franco-allemande est par ailleurs un pilier pour le développement de la mobilité et de la flexibilité à un niveau européen sur les marchés de la formation, des études supérieures et du travail.

Les doubles voire triples diplômes ne représentent ni une fin en soi ni une garantie d’insertion professionnelle réussie. Toutefois, l’obtention d’un tel diplôme permet à un candidat potentiel de se démarquer pour intégrer une filiale d’une multinationale comme la nôtre, dont les cadres dirigeants proviennent de divers horizons internationaux. L’expérience à l’étranger n’est pas décisive, mais elle démontre néanmoins les capacités nécessaires du candidat de mener à terme une tâche dans un contexte culturel autre que le sien et cela de manière ciblée et fructueuse de sorte qu’elle s’inscrit dans les ambitions professionnelles du candidat. L’obtention d’un double voire triple diplôme augmente, certes, les chances d’embauche, mais ensuite c’est au candidat de faire ses preuves.

Après avoir terminé mes études en management franco-allemand, j’ai été embauchée après mon stage obligatoire en management européen au sein du département des ressources humaines. Les expériences vécues au cours de mes études m’aident beaucoup à surmonter les différences culturelles auxquelles je suis confrontée tous les jours dans le cadre de mon travail dans une équipe internationale.

Un esprit d’ouverture et des compétences interculturelles sont aujourd’hui indispensables afin de développer des synergies au sein d’un groupe international. La richesse des contacts interculturels est ce qui me donne l’envie d’entreprendre. Jamais je ne pourrai mettre cet aspect de côté.

Grâce à ma mission d’ambassadrice de l’UFA, j’ai eu l’opportunité de présenter aux élèves de mon ancien lycée un programme d’études qui m’avait convaincue. Cette expérience m’a montré à quel point je pouvais être fière de mon parcours universitaire. En outre, le vif intérêt des élèves a clairement prouvé que l’échange culturel et scientifique entre la France et l’Allemagne demeure un sujet et un environnement de travail attractif et passionnant.