Témoignages

En tant que participants à l’Entraînement interculturel à la candidature (EIC) de l’UFA, nous avons été préparés de façon optimale aux particularités et aux défis des mondes du travail français et allemand. C’est plus particulièrement pendant les travaux de groupes sur la réflexion individuelle, les compétences interculturelles et les simulations d’entretiens d’embauche que j’ai pu prendre pleinement conscience de mes préférences et de mes points forts, ce qui me permet d’envisager l’avenir avec plus de confiance en moi et d’optimisme. De plus, l’EIC était une opportunité parfaite pour nouer des contacts avec d’autres étudiants et diplômés de l’UFA et pour élargir mon propre horizon grâce à leurs expériences et impressions. Le Business Dinner était la cerise sur le gâteau puisqu’il nous a permis d’échanger  avec des cadres dirigeants issus du contexte professionnel franco-allemand qui nous ont offert leurs aperçus personnels du monde du travail. Dans l’ensemble, j’estime que la participation à un entraînement interculturel à la candidature est un réel privilège dont les étudiants devraient absolument profiter !

David Hackling
Participant de l’EIC du 23 au 25 mars 2018 à Berlin

Je garderai un très bon souvenir de ma participation à l’entraînement interculturel à la candidature de l’UFA. L’échange d’expérience avec les intervenantes et les autres participants, issus de diverses formations, m’a particulièrement aidé à prendre conscience de mes propres capacités, points faibles et valeurs. J’ai également eu l’opportunité de verbaliser ces aspects grâce à la simulation d’un entretien d’embauche, ce qui a constitué un excellent entraînement pour le jour J. J’ai aussi apprécié la possibilité d’en apprendre plus sur les particularités culturelles liées aux processus de candidature ainsi que sur le marché du travail en France et en Allemagne. L’EIC a été réellement enrichissant, intéressant et varié et c’est la raison pour laquelle je le recommande vivement à tous les diplômés ainsi qu’aux étudiants en fin de cursus.

Ramona Warnecke
Participante, EIC du 29 septembre au 2 octobre 2016 à Toulouse

Le séminaire m’a vraiment été très utile et une véritable redécouverte du « franco-allemand ». Peu après, j’ai été invitée à deux entretiens d’embauche aboutissant tous les deux à une réponse positive. Le séminaire y a sans aucun doute contribué. Lors des entretiens, je n’ai eu aucune difficulté à énumérer mes forces et mes faiblesses. Grâce à l’entraînement, j’ai également été beaucoup plus détendue.

Carina Lange
Participante de l'EIC du 24 au 26 juin 2016 à Sarrebruck

L’EIC nous permet d’en apprendre beaucoup sur les différences culturelles entre la France et l’Allemagne. Anna Royon-Weigelt et Pamela Stenzel, en formatrices expérimentées, proposent un programme efficace en détaillant les spécificités propres à chaque pays et restent très disponibles pour les interrogations de chacun.
L’expérience donne confiance et rend optimiste pour la future recherche d’emploi, effaçant les doutes de certains participants qui prennent conscience de leurs atouts.
Les travaux de groupe permettent de réfléchir de manière apaisée à son projet professionnel, et de s’enrichir de l’expérience et de la diversité des autres participants. Cette ambiance conviviale et détendue permet de préciser son projet professionnel et de faire de belles rencontres dans le monde franco-allemand, tant parmi les participants que lors du Business Dinner qui réunit des professionnels de tous horizons.

Quentin Dequiret
Participant de l'EIC du 6 au 8 mars 2015 à Stuttgart

Ce séminaire offre l‘occasion unique de travailler avec deux formatrices expérimentées qui possèdent une très bonne connaissance du marché du travail franco-allemand et peuvent donc partager leur grande expérience avec les participants.Elles nous ont surtout sensibilisés aux différences existant entre le monde du travail des deux pays, si bien que j‘ai non seulement pu approfondir mes connaissances mais aussi gagner plus de confiance en moi en vue de mes futures candidatures. Week-end intéressant, en compagnie d‘étudiants de l‘UFA issus de filières très diverses. Grâce à la formidable dynamique de groupe et à la grande variété des méthodes pédagogiques utilisées, je n‘ai pas vu le temps passer !

Lisa Hafner
Participante de l'EIC du 19 au 21 septembre 2014 à Lille

Le séminaire est très utile en tant que préparation à l’entrée sur le marché du travail. Le programme est dense et inclut des aspects aussi divers que les formalités administratives de chaque pays, les différentes cultures professionnelles, mais aussi, et c’est ce qui m’a le plus plu, un travail d’orientation plus personnel prenant en compte les préférences et les compétences individuelles. C’est aussi une excellente occasion de rencontrer des étudiants d’autres cursus franco-allemands !

Lucile Tronel
Participante de l'EIC du 16 au 18 mai 2014

J’ai participé à l’entraînement interculturel à la candidature de Lyon du 29 novembre au 1er décembre 2013 et ça valait vraiment le coup. Les deux intervenantes étaient extrêmement compétentes et leur style de présentation très agréable et divertissant. Grâce à elles, nous avons beaucoup appris sur les processus de candidature, tant dans le pays d’origine qu’à l’étranger, ainsi que sur les spécificités interculturelles dans la vie professionnelle. Pour moi, la combinaison de ces deux sujets, enrichis par les exemples concrets des deux intervenantes, a rendu ce séminaire plus qu’intéressant.

Max Wandel
Participant de l'EIC du 29 novembre au 1er décembre 2013

Grâce à l’EIC, j’ai compris que la réussite d’une candidature n’est pas seulement le fruit d’une belle plume: elle est l’aboutissement d’un long tête à tête avec soi-même. Ainsi, j’ai particulièrement profité du bilan de compétences fait avec Anna Royon-Weigelt et j’ai appris à prendre soin de mon e-réputation et de mon réseau suite aux précieux conseils prodigués par Pamela Stenzel. J’ai également apprécié les exercices pratiques auxquels sont accordés d’amples plages horaires, idéales pour se tester. Je garde un excellent souvenir de ce week-end lors duquel j’ai d’ailleurs fait de belles rencontres !

Anaïs Ytto El Adel
Participante de l'EIC du 30 août au 1er septembre 2013 à Düsseldorf

Je ne peux que recommander l’entrainement interculturel à la candidature! Ce qui m’a plu avant tout était le fait de pouvoir échanger son opinion quant à l’orientation professionnelle et la recherche d’emploi avec des étudiants et des diplômés. Je n’étais donc pas la seule personne qui réfléchissait comment mettre en valeur et expliciter la signification d’un double diplôme dans mon curriculum vitæ. Les formatrices ont donné des conseils utiles et des réponses à de nombreuses questions spécifiques posées par les participants. L’importance de la mise en réseau dans la recherche d’un emploi a non seulement été mise en œuvre par l’échange d’expériences des participants, mais aussi par l’organisation d’un Business Dinner. A cette occasion, on a pu nouer des contacts avec des représentants du monde du travail, ce qui se révélera certainement utile pour certains participants. Et il faut également mentionner que ce week-end n’est pas seulement instructif, mais c’est également très plaisant !

Hannah Ott
Participante de l’EIC du 1er au 3 mars 2013

Les trois jours d’entraînement interculturel à la candidature à Munich avec des étudiants de l’UFA, toutes disciplines confondues, étaient très intéressants et instructifs. Grâce à de nombreux exercices, les excellentes formatrices nous ont sensibilisés aux différentes procédures de sélection de candidats en France et en Allemagne. Dans une ambiance très agréable, j’ai surtout appris à mettre en valeur mes qualités et mes faiblesses pour le dossier de candidature et lors de l’entretien d’embauche. Le « Business Dinner », qui nous a permis de rencontrer personnellement des représentants de différents secteurs, a parfaitement complété cet entraînement interculturel.

Philippe Klein
Participant de l’EIC du 7 au 9 décembre 2012

L’entraînement interculturel à la candidature m’a particulièrement aidé pour mes entretiens d’embauche. En effet, je sais maintenant comment m’y préparer, à quelles questions m’attendre, etc. Mais le programme était en général intéressant et j’ai beaucoup appris. Le séminaire était très interactif. Les formatrices étaient très professionnelles et ont toujours fait attention que les activités se déroulent dans une ambiance de travail agréable. J’ai également fait la connaissance d’autres étudiants de l’UFA qui ont vécu les mêmes expériences que moi. Enfin, avec l’entraînement interculturel à la candidature, j’ai eu l’occasion de parler avec des professionnels ce qui m’a rassuré pour mon avenir dans le monde du travail. Je peux donc seulement recommander cette expérience.

Stéphanie Mazoyer
Participante de l’EIC du 28 au 30 septembre 2012

Les trois jours d’entraînement interculturel à la candidature, auxquels j’ai participé avec grand plaisir, sont passés très vite. Le séminaire était une bonne occasion de faire la connaissance d’autres étudiants UFA et d’échanger sur les perspectives après la fin des études. Les formatrices étaient non seulement qualifiées et aimables, mais également très créatives dans la mise en œuvre des exercices. Personnellement, elles m’ont rassuré quant à la vie active qui approche à grands pas. J’ai pu recueillir pistes et conseils pour mes futures candidatures en France et en Allemagne. J’ai surtout apprécié la simulation d’entretiens d’embauche ainsi que le bilan de compétences individuel, relativement court mais captivant. Je recommande donc à tous de participer à ce stage très enrichissant.

Paul Kuhlmann
Participant de l’EIC du 4 au 6 mai 2012

Le séminaire m’a permis d’être mieux préparé aux différentes questions qui peuvent être posées lors d’un entretien d’embauche, à travers un enseignement théorique détaillé, mais aussi plusieurs mises en situation pratiques. On peut ainsi juger de ses forces et de ses points à améliorer. Grâce aux formatrices expérimentées, j’ai également pu prendre conscience des avantages que présente mon parcours scolaire, professionnel ainsi que personnel, et que je ne mettais jusqu’ici pas assez en évidence. La présentation d’un curriculum vitae suscite souvent bien des interrogations, et là aussi j’ai pu recevoir beaucoup de conseils dans le but de mieux adapter mes documents et leur mise en forme, afin de prétendre à une clarté et une efficacité optimales, que ce soit auprès des entrepreneurs français ou allemands. Enfin, l’EIC se déroule dans une ambiance chaleureuse, où l’on peut aussi nouer des contacts amicaux, voire professionnels. Les organisateurs mettent tout en œuvre pour que tout se passe dans les meilleures conditions.

Jimmy Methot
Participant de l’EIC du 2 au 4 décembre 2011

L’entraînement interculturel à la candidature était super ! D’une part, nous avons obtenu toutes les informations importantes sur le monde du travail français et allemand ainsi que sur les différents processus de candidature. D’autre part, le bilan de compétences nous a aidé à  identifier nos forces et nos faiblesses. Grâce à cet exercice et la simulation d’un entretien d’embauche, je me sens mieux préparée aux futures candidatures. L’EIC m’a permis d’acquérir plus de confiance.

Eva Liebhold
Participante de l’EIC du 2 au 4 septembre 2011

Grâce aux formatrices expérimentées, l’entraînement interculturel à la candidature m’a donné un aperçu du monde de travail, des possibilités d’emploi ainsi que des processus de candidature en France et en Allemagne. Par ailleurs, j’ai obtenu de nombreuses astuces et informations sur les aspects interculturels dans le cadre de coopérations internationales qui m’ont déjà été très utiles lors de mon parcours professionnel. Mais l’entraînement interculturel à la candidature m’a surtout préparée à un entretien d’embauche que j’ai passé avec succès peu après. Un grand merci à l’UFA !

Rahel Zwalla
Participante de l'EIC du 1er au 3 avril 2011

Le séminaire d‘entraînement interculturel à la candidature m‘a permis de découvrir les différences entre les candidatures en Allemagne et en France. La perception de ces différences m’a aidé à mieux préparer mes dossiers de candidature. Le dialogue entre les participants a permis de détailler certains points et, d‘en aborder de nouveaux. Ce dialogue constitue une richesse supplémentaire du séminaire.

Martin Windstein
Participant de l'EIC du 19 au 21 septembre 2008