Anaïs Ytto El Adel

Dank des Interkulturellen Bewerbertrainings ist mir bewusst geworden, dass der Erfolg einer Bewerbung nicht nur von einem schön formulierten Anschreiben abhängt: Vielmehr ist er das Ergebnis intensiver Selbstreflexion.

Daher habe ich insbesondere von der Kompetenzenbilanz profitiert, die wir mit Anna Royon-Weigelt erstellt haben. Durch die wertvollen Ratschläge von Pamela Stenzel habe ich außerdem gelernt, meine Online-Reputation und mein Netzwerk zu pflegen. Ebenso hat mir gut gefallen, wie viel Zeit für praktische Übungen zur Verfügung stand. So konnte man sich selbst prima ausprobieren. Ich behalte dieses Wochenende, bei dem ich noch dazu viele interessante Leute getroffen habe, in bester Erinnerung.