Karriere ohne Grenzen: Workshops zeigen, wie interkulturelles Bewerben und Arbeiten wirklich funktioniert
Das Engagement der Deutsch-Französischen Hochschule (DFH) macht am Ende des Studiums nicht Halt, sondern geht einen Schritt weiter: Für ihre Studierenden und Absolvent*innen bietet sie zweimal jährlich eine kostenfreie Veranstaltungsreihe an, die Teilnehmende in Unterschieden zwischen Deutschland und Frankreich bei Bewerbungsverfahren und im Berufsalltag trainiert.
Im März und Mitte April fand der erste Zyklus der vier interkulturellen Workshops mit anschließender Konferenz statt. Diese werden in Kooperation mit Ann-Kristin Benthien, Gründerin von AKB Coaching & Consulting, durchgeführt. Die Workshops vermitteln den Teilnehmenden zentrale Kompetenzen, um ihre Jobsuche im Partnerland erfolgreich zu gestalten. Davon konnten in der ersten Jahreshälfte 30 junge Menschen profitieren, die sich zu Themen wie Unterschieden bei Bewerbungsdossiers in Deutschland und Frankreich, optimaler Selbstdarstellung oder erfolgreichem Netzwerken auf LinkedIn informierten – und das Gelernte direkt anwandten.
„Wir haben die Unterschiede zwischen Bewerbungen in Deutschland und Frankreich kennengelernt, die auf den ersten Blick nicht immer ersichtlich sind. Es wird immer schwieriger, einen Job zu finden. Umso wichtiger ist es, die Besonderheiten des jeweiligen Systems zu kennen, um sich von anderen Bewerbern abzuheben“, fasst eine Studentin zusammen.
Die Teilnehmenden lobten besonders die interaktiven Elemente der Fortbildung. Obwohl die Seminare online erfolgen, wird großer Wert auf Teamarbeit und Austausch gelegt. Eine Person betont im Nachgang: „Der Workshop fand in einer angenehmen Atmosphäre in kleinen Gruppen statt. Zum Schluss haben wir an unseren Lebensläufen gearbeitet und dabei Feedback und Feedforward von Experten erhalten, sodass wir unsere Unterlagen optimieren und von einer externen Perspektive profitieren konnten.“
Die interkulturelle Konferenz bildet den krönenden Abschluss: Sie legt den Fokus auf das alltägliche Zusammenarbeiten in Deutschland und Frankreich. Ziel ist es, sich kultureller Unterschiede bewusst zu werden und diese nicht als Hürde, sondern als Stärke zu begreifen.
Vier weitere interkulturelle Workshops mit interkultureller Konferenz sind für den Herbst geplant. Nähere Informationen werden terminnah kommuniziert. Folgen Sie dazu der DFH auf den sozialen Medien oder informieren Sie sich auf unserer Website!
* Beim Feedforward geht es darum, konkrete Ratschläge zu geben, wie man sich in Zukunft verbessern kann, ohne sich auf vergangene Fehler zu konzentrieren.