Interkulturelles Bewerbertraining
für die Studierenden und Absolvent*innen der binationalen und trinationalen DFH-Studiengänge
Sie schließen bald Ihr DFH-Studium ab oder haben es vor kurzem abgeschlossen?
Um Sie bei Ihrer Arbeitssuche in beiden Ländern zu unterstützen, bietet die DFH Ihnen
Interkulturelle Bewerbertrainings (IKB) an.
Ziele des Seminars
- Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Sensibilisierung für bestehende Unterschiede im jeweiligen Berufsumfeld
- Austauschmöglichkeiten mit Wirtschaftsreferenten über die Bedürfnisse der Unternehmen
- Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen
- Networking unter DFH-Studierenden und Absolvent*innen unterschiedlicher Fachbereiche
Digital & ortsungebunden: die IKBs 2021
Die Praktikums- und Jobsuche ist durch die Covid-19-Pandemie derzeit besonders herausfordernd. Erhalten Sie von Zuhause aus wichtige Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung und betreiben Sie dabei Erfahrungsaustausch mit Studierenden und Absolventen anderer Fachbereiche. Praktisch, kompakt, hilfreich!
Programm
Das detaillierte Programm finden Sie hier.
Anmeldung
Die DFH bietet 2021 vier identische IKBs kompakt im Online-Format an. Bitte melden Sie sich nur zu einem an. Sollten Sie auf der Warteliste stehen und freie Plätze bei einem anderen Termin verfügbar sein werden wir Sie kontaktieren.
Anmeldeformular 05.06.2021 online
Anmeldeformular 19.06.2021 online
Die weiteren Termine finden voraussichtlich Ende Oktober und Anfang November statt.
Die Trainerinnen
Pamela Stenzel
ist Außenhandelsrätin Frankreichs, begleitet als Rechtsanwältin, Board Advisor und interkulturelle Trainerin internationale Unternehmen und Organisationen in Europa und Afrika in Fragen der Strategie, Governance und Compliance. Darüber hinaus ist sie als Dozentin tätig für Themen wie Diversity, Leadership und interkulturelles Management.
„Führungskräfte mit interkultureller Kompetenz spielen in internationalen Kooperationen und Projekten eine immer wichtigere Rolle. Angesichts dessen muss meiner Überzeugung nach eine interkulturelle Ausbildung bereits in der Universität beginnen. Dank des DFH-Bewerbungstrainings kann ich mich direkt an einer solchen frühen interkulturellen Sensibilisierung beteiligen. Zudem kann ich meine nachhaltigen Erfahrungen im deutsch-französischen Umfeld mit angehenden europäischen Führungskräften teilen und den Studierenden praktische Tipps und Anregungen für ihren Einstieg in die Berufswelt geben. Für sie ist dieses Training sicherlich eine gute Vorbereitung und Hilfe für eine erfolgreiche Planung und Umsetzung ihrer Berufsziele.“ (Zitat: Pamela Stenzel)
Anna Royon-Weigelt
ist Juristin, Trainerin und Moderatorin für interkulturelle Prozesse, Mediatorin, ehem. Programmdirektorin des Centre Français de Berlin; u.a. Mitglied der International Association of Facilitators, der SIETAR und des Bundesverbands Mediation.
„Oft wird der Weg erst dann sichtbar, wenn man ihn gegangen ist. Orientierung im Leben zu gewinnen ist in einer sich schnell ändernden Welt kein leichtes Unterfangen. Die von der Arbeitsagentur geleistete Berufsorientierung genügt oft nicht. Vor dem Berufseinstieg ist es notwendig, sich mit bestimmten Fragen intensiv auseinander zu setzen: „Was will ich werden? Was kann ich bereits? Wo liegen meine Stärken? Welche Talente und Potentiale stecken in mir? Wie kann ich sie vermitteln?“ Als Coach bin ich im Bereich Kompetenzenbilanz spezialisiert und führe mit den Teilnehmern des Interkulturellen Bewerbertrainings Übungen durch, die ihnen ermöglichen, Klarheit über ihre Kompetenzen, Talente und Werte gewinnen – und nicht zuletzt mehr Zuversicht bezüglich ihrer Zukunft und Möglichkeiten.“ (Zitat: Anna Royon-Weigelt)
Impressionen der letzten Seminare
Hier finden Sie weitere Erfahrungsberichte von ehemaligen Teilnehmern und Artikel zu den Interkulturellen Bewerbertrainings.
Ansprechpartnerin
Eve Kieffer
Tel.: + 49 (0)681 93812 -189
E-Mail: online-ikb-eic@dfh-ufa.org